%20RGB_SKR_Logotype.png)
- Startsida
- › Arbetsgivare, kollektivavtal
- › Kollektivavtal
- › Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK
Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK
Övriga lönekollektivavtal och avtal om allmänna anställningsvillkor vid sidan av huvudöverenskommelsen (HÖK). Samtliga avtal är centrala överenskommelser som innehåller en rekommendation om lokalt kollektivavtal (LOK).
-
Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, BEA
Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, BEA, gäller för anställning av arbetstagare som anvisats för skyddat arbete hos en offentlig arbetsgivare (OSA).
-
BAL - Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning
BAL är ett yrkesintroduktionsavtal och syftar till att erbjuda arbetslivsintroduktionsanställningar. Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.
-
Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb T
Avtalet är kopplat till BAL T med Svenska Kommunalarbetareförbundet och reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.
-
BUI T - Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning
Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet.
-
Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare, Studentmedarbetaravtalet
Studentmedarbetaravtalet ger fler studenter möjligheten att arbeta i välfärdssektorn under studietiden vilket ger dem relevant arbetslivserfarenhet. Arbetsgivarna får möjligheten att visa upp sig som attraktiva arbetsgivare och tillgång till kvalificerad arbetskraft.
-
Överenskommelse om praktikanställning, Tekniksprånget
Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för de arbetstagare som omfattas av avtalet.
-
PAN 20 - Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare
Kollektivavtalet PAN gäller för anställning som personlig assistent i de fall dessa inte uppfyller kraven som ställts upp för att HÖK ska vara tillämpligt. PAN gäller också för anhörigvårdare.
-
RiB - Avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap
Kollektivavtalet RiB 19 gäller för personal inom räddningstjänsten som är anställda enbart för beredskapstjänstgöring. Det betyder att arbetstagaren vid sidan av anställning vid räddningstjänsten har en huvudanställning hos en annan arbetsgivare.
-
ÖLA 17 - SEKO, Fastighets, Transport
Tecknas av arbetsgivarförbundet Pacta. Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor med mera.
Kontakt
Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal
Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.
Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott
- SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om frågan ställs på uppdrag av någon av dessa anger du det i formuläret.
- Vi kommer att kontakta dig inom två arbetsdagar. För att underlätta återkoppling ber vi dig ange vilka tider du är tillgänglig via telefon. Om kontakt ej kan etableras kan ärendet komma att avslutas.
- Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.
Tack för att du hjälper oss!